壓力容器設計管理制度 （2010版）

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壓力容器設計

管理制度

（2010版）

中國化工裝備協會

《壓力容器設計管理制度》

編輯委員會

主編：張聲

副主編：李念屺

編委：趙夢青、朱海鷹

主審：祖瑞先、辛忠仁

羨燕揚、段瑞君

王進杰、趙敏

前言

中國化工裝備協會受國家質量監督檢驗檢疫總局的委托，自1999年開始承擔全國部分壓力容器設計單位設計資格許可證的取證、增項、換證的審查工作。分別于2003年3月、9月被國家質檢總局批準為壓力容器設計資格審查機構、特種設備行政許可鑒定評審機構。

為了加強壓力容器設計單位的管理，確保壓力容器產品的設計質量，協會在多年理論、實踐經驗的基礎上，依據TSGR1001《壓力容器壓力管道設計許可規則》、《固定式壓力容器安全技術監察規程》的規定，在2008版《壓力容器設計管理制度》的基礎上，組織編制了2010版《壓力容器設計管理制度》，該書具有一定的指導性和實用性，現推薦給壓力容器設計單位供參考選用。

中國化工裝備協會

二0一0年二月二十日

目錄

一、壓力容器各級設計人員管理制度.... １

二、壓力容器各級設計人員培訓考核管理規定.... ４

三、壓力容器各級設計人員崗位責任制.... ６

四、壓力容器設計條件編制與審查制度.... １０

五、壓力容器設計文件編制管理規定.... １２

六、壓力容器設計文件的更改管理制度.... １８

七、壓力容器設計文件復用管理制度.... ２０

八、壓力容器設計條件圖(表)編寫制度.... ２１

九、壓力容器設計文件簽署制度.... ２４

十、壓力容器設計文件標準化審查制度.... ２５

十一、壓力容器設計文件檔案(含電子文檔)保管管理規定.... ２７

十二、壓力容器設計文件的質量評定管理規定.... ２９

十三、壓力容器設計文件的質量信息反饋管理規定.... ３２

十四、壓力容器設計資格印章的使用與管理規定.... ３３

十五、壓力容器設計工作程序.... ３４

十六、壓力容器外來設計文件管理制度.... ３７

十七、附圖1壓力容器設計工作程序圖…………………………………………………………………………38

附表1  壓力容器設計任務書.... ４０

附表2  容器設計條件圖.... ４１

附表3  換熱器設計條件圖.... ４２

附表4  塔器設計條件圖.... ４３

附表5  攪拌容器設計條件圖.... ４４

附表6  壓力容器設計文件校審記錄表.... ４５

附表7  壓力容器設計文件標準化審查記錄表.... ４６

附表8  壓力容器設計質量評定卡.... ４７

附表9 壓力容器設計條件修改書.... ４８

附表10  壓力容器設計文件更改通知單.... ４９

附表11  壓力容器設計許可印章使用記錄

壓力容器設計管理制度

一、壓力容器各級設計人員管理制度

1、壓力容器各級設計人員的范圍

壓力容器各級設計人員包括壓力容器設計單位技術負責人、設計批準人員、審核、校核及設計人員。

2、壓力容器各級設計人員的任職

2.1各級設計人員應按《勞動合同法》的規定，與本單位簽訂有效的“勞動合同”。

2.2壓力容器設計批準人員及審核人員須經過專業考核合格，取得相應壓力容器設計審批人員資格，批準人應具有高級技術職稱。各級設計人員不得在其他壓力容器設計單位兼職。

2.3各級設計人員須經單位法定代表人（或委托人）任命。

2.4各級設計人員應每年任命一次，個別調整則應及時任命。

3.壓力容器各級設計人員任職的基本條件

3.1設計單位技術負責人

由設計單位主管壓力容器工作的負責人擔任，具有壓力容器相關專業知識，了解法規、安全技術規范、標準的有關規定，對重大技術問題能夠做出正確決定。

3.2壓力容器設計批準人員

（1）從事本專業工作，且具有較全面的相應壓力容器設計專業技術知識；

（2）能夠正確運用有關法規、安全技術規范、標準，并且能夠組織、指導各級設計人員貫徹執行；

（3）熟知壓力容器設計工作和國內外有關技術發展情況，具有綜合分析和判斷能力，在關鍵技術問題上能作出正確決斷；

（4）具有3年以上壓力容器設計審核經歷；

（5）具有高級技術職稱；

（6）持有有效的壓力容器設計審批人員資格證書。

（7）持有單位技術負責人簽發的授權書。

3.3審核人員

（1）能認真貫徹執行國家的有關技術方針、政策，工作責任心強，具有較全面的壓力容器設計專業技術知識，能保證設計質量；

（2）能夠指導設計、校核人員正確執行有關法規、安全技術規范、標準，能解決設計、制造、安裝和生產中的技術問題；

（3）具有審查計算機設計的能力；

（4）具有3年以上壓力容器設計校核的經歷；

（5）具有中級以上（含中級）技術職稱；

（6）經壓力容器設計審批人員專業考核合格。

3.4校核人員

（1）能夠動用有關法規、安全技術規范、標準，能指導設計人員的設計工作；

（2）具有壓力容器設計專業知識，有相應的壓力容器設計成果并已投入制造、使用；

（3）具有應用計算機進行設計的能力；

（4）具有3年以上壓力容器設計經歷；

（5）具有初級以上（含初級）技術職稱；

3.5設計人員

（1）具有一定的壓力容器設計專業知識；

（2）能貫徹執行有關法規、安全技術規范、標準；

（3）能在審核人員的指導下獨立完成設計工作，并且能夠使用計算機進行設計；

（4）具有初級以上（含初級）技術職稱和一年以上的設計經歷。

3.6壓力容器ＳＡＤ級各級設計人員專項條件

（1）具有壓力容器相關專業本科以上學歷；

（2）具有兩年以上壓力容器常規設計經歷；

（3）具有包括有限元法在內的應力分析專業知識；

（4）能獨立完成分析設計的相應設計、校核、審核工作，能使用計算機進行應力分析計算，并能按照標準分析結果進行評定；

（5）經壓力容器分析設計的設計人員或者相應審批人員專業考核合格。

3.7標準化審查人員

（1）熟悉壓力容器設計的相關現行法律、行政法規、行政規章（部門規章）、安全技術規范、標準等并能夠指導設計人員執行貫徹；

（2）具有壓力容器設計的專業知識；

（3）具有中級以上（含中級）技術職稱。

4壓力容器各級設計人員管理

4.1壓力容器設計單位應配備滿足《壓力容器壓力管道設計許可規則》（以下簡稱《規則》）附錄Ｄ要求的各級設計人員。

4.2壓力容器設計單位應采取有效措施保持設計隊伍的相對穩定。

4.3對各級設計人員實施績效考核、獎懲管理。

4.4制定并實施針對各級設計人員的培訓計劃或規劃。

二、壓力容器各級設計人員培訓考核管理規定

1.技術培訓：

1.1培訓要求及內容：

（1）對設計、校核人員，每年進行有關法規、安全技術規范、標準以及本職工作應具務知識和能力的培訓。

（2）有計劃地安排設計人員深入制造、安裝、使用現場，結合設計工作學習有關實踐知識，不斷提高其技術水平及能力。

（3）結合設計文件校審記錄中發現的質量問題及時進行有針對性的專題培訓。

（4）定期對設計人員進行設計質量控制管理制度的培訓。

（5）根據不同設計崗位、不同培訓目的制定不同的培訓計劃。

1.2培訓計劃

（1）為適應設計單位產品開發對設計人員的素質要求，編制企業的《人力資源開發規劃及培訓計劃》。做到按需開發人才及能力培訓。

（2）采取“請進來，派出去”的方式，對設計、校核人員制定年度的崗位培訓計劃，并納入企業的《人力資源培訓（年度）計劃》。

（3）對設計審核人員、設計批準人員應制定有時限要求的培訓計劃。

（4）按《規則》的要求，應將各級設計人員的培訓考核落實情況反映到“年度綜合報告”中。

2.考核要求及內容：

2.1設計工作業績

（1）所完成壓力容器設計的數量；

（2）壓力容器設計項目的復雜程度；

（3）設計文件的質量；

（4）在制造、安裝和使用中所反映的意見；

2.2實際工作能力

（1）熟悉有關法規、、安全技術規范、標準的程度；

（2）現場工作情況和判斷處理問題的能力；

（3）壓力容器設計工作的組織能力和指導能力；

（4）在壓力容器的設計中應用計算機技術的能力。

2.3技術水平

（1）壓力容器設計基礎理論和專業知識的掌握程度；

（2）壓力容器設計技術論文、專題總結和譯著的數量及發表情況；

（3）技術調查報告的內容、結論及解決實際設計問題的效果；

（4）業務學習培訓的考核成績。

（5）鑒定評審機構對設計文件的審查意見和考核答辯成績。

（6）國內外先進技術的實際應用情況。

2.4工作態度

（1）接受設計任務的態度；

（2）工作中的表現；

（3）協作關系。

（4）崗位責任制的執行情況；

3.考核方法：

3.1壓力容器各級設計人員的業務考核與工程技術人員業務考核結合進行；

3.2考核由技術人員管理部門和設計部門共同進行，考核結果應填入業務考績表，作為各級設計人員任免的依據。

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6493237

看看不錯啊

zccrg001

資料不錯，謝謝分享

jamesdragon

http://m.secauo.com/thread-26844-1-1.html
謝謝

動力火車

謝謝樓主的分享！