簡歷中要不要寫求職意向

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求職意向是應聘簡歷的核心內容，書寫求職意向應當盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。在闡述時力求簡潔、明了，明確地告訴未來的雇主：我在尋找什么樣的工作機會，包括職位類型、角色定位等。就算自己不是很明確，那也要表現(xiàn)得很明確，讓HR覺得我的目標定位與所招聘的職位正好相吻合，我正是該職位的最佳人選。不要模棱兩可，讓HR不確定我是否勝任該職位。
在撰寫求職意向的時候，油氣儲運網(wǎng)建議你可以在心里問自己這樣一個問題：“我怎樣才能展示自己是最佳的候選人呢？” 回顧最初做的自我評估，想想自己有哪些能力和特長，可以讓我在眾多應聘者中脫穎而出。求職意向要切中要點，切忌空泛，不要說什么沒有實質性內容的“用我的經驗和能力迎接新的挑戰(zhàn)”，“本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實現(xiàn)自己的人生價值”等等，當然也可以范圍廣一點，“謀求餐飲、娛樂行業(yè)的中層管理職位”。
如：計算機軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場調研員；行政主管或辦公室文員等等；或者擁有AA和BB技能，謀求公司的CC職位。（其中，CC是所應聘的職位名稱，AA和BB則是該職位所需的技能。）
撰寫求職意向注意事項：
（1） 求職意向應做到語言精煉、概括性強，要避免含糊籠統(tǒng)、無針對性。
（2） 簡歷中的求職意向是向HR傳遞這樣的信息：我在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，想要的是什么職位。
（3） 求職意向應該包含：我的技能、成就、想要尋找么樣的職位、想為什么樣的公司工作等等。所有這些信息都必須與職位說明相吻合。如果HR看見你的求職意向與招聘目標正好相吻合，那么你就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住HR注意力的一個不錯的技巧。
（4） 在求職意向中，我們應該體現(xiàn)出能為雇主做些什么，而不是雇主能為我們做什么。
（5） 一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業(yè)目標，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應的重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛。可以說，職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務的。
（6） 與求職意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓內容等）盡量省略。整份簡歷的內容重點與經歷素材的取舍，應以求職意向為中心展開書寫。如果我們想應聘好幾個職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向，然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。