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標題: 西門子培訓生項目——為“你”量身打造職業發展規劃 [打印本頁]

作者: lanmei51 時間: 2011-9-16 12:28
標題: 西門子培訓生項目——為“你”量身打造職業發展規劃
本帖最后由 lanmei51 于 2011-9-21 15:53 編輯

西門子培訓生項目——為“你”量身打造職業發展規劃

如果你已經畢業或即將畢業，你是否愿意加盟西門子，實現你的職業目標？我們總是在為我們遍布世界各地的1,640個分支機構，包括176個研發中心，尋找優秀的員工。如果你以優秀的成績通過了畢業考試，并仍具有開放性思維和奇思妙想，你一定覺得西門子是開始你職業生涯的理想場所。

欲了解詳細信息及在線投遞簡歷，請登錄西門子2012校園招聘網站：
h t tp://siemens.yingjiesheng.com
h tt p://w w w.careers.siemens.com.cn/Career/Main_ch.html

西門子管理培訓生項目——尋找具有優秀領導力的“你”
1. 項目介紹
西門子管理培訓生項目（Siemens Graduate Program, SGP）就是這樣一項專為高素質人才而設立的在職管理培訓的國際化項目。SGP 為期兩年，由三項期限各為八個月的任務組成，涉及兩個及以上職能部門的輪崗，如開發、銷售等。其中一項任務需在海外進行。項目進程的決定性要素包括培訓生的個人興趣、工作能力以及公司的業務需求。鑒于 SGP 的特定全球化需求，該項目并沒有設立固定的起始日期。SGP 的突出特點在于其廣泛的培訓活動 — 包括管理培訓與部門相關講座。除此之外，SGP 項目還為不同國家的 SGP 培訓生提供寶貴的知識分享網絡。

2．培訓安排
1）脫產培訓;如關于工作方案、商業模擬以及跨文化合作的講座。
2）在職培訓：工作所需的相關培訓。
3）基于實踐經驗的培訓
*（第二或第三項任務中至少有一次海外任務）
第一項任務為期八個月。
第二項任務為期八個月。
第三項任務為期八個月。
同時，我們還提供綜合的培訓方案，比如入職培訓、溝通技巧、管理技能以及業務規劃等，為培訓生提升個人和專業技能提供支持。我們通過舉辦講座與組織語言培訓課的方式，提高培訓生的跨文化交際能力，從而為培訓生到國外工作做好充分準備。而各種類型的專家講座將有利于提升培訓生的專業技能。
3．申請要求
1）教育背景
研究生或以上學歷。就讀于國內外知名高校，學科成績優異（3.5/4.0），于2011年至2012年之間畢業。
• 工程類：尤指自動化，電力系統及其自動化，電氣工程，電力電子與電力傳動，電機和控制工程，高電壓與絕緣技術，機械工程及自動化，機械工程，機械設計，物理。
• 醫學類：醫學，生物醫學工程，影像醫學與核醫學。
• 經濟或金融專業：本科及研究生就讀與經濟或金融專業（尤指金融，會計，經濟以及國際貿易）。
注：研究生或以上學歷可以是以上相關專業或工商管理專業。
2）工作經驗
有相關學科領域1-3年相關實習或工作經驗。
3）國際經驗
曾在國外居住或學習半年以上時間；多元文化取向。
4）志愿活動經歷
積極參與社區服務、志愿活動以及具有挑戰性的項目。
5）個人能力
具有卓爾不凡的領導能力、較強的社交和溝通技巧、獨特的分析和解決問題能力，以及令人信服、積極進取的個性。
6）工作地點
愿意異地、異國輪崗。
7）語言技能
流利的英語口語和書面表達能力。

西門子“Sales100”培訓生項目——尋找工業知識過硬，善于溝通的“你”
1. 項目介紹
“Sales100”是西門子工業自動化與驅動技術（IA&DT）集團最大的人才培訓項目。致力于世界一流人才培養和發展是集團的重要發展策略，"Sales100"培訓生項目集合了集團的各個業務區域、運營公司、培訓機構、人力資源以及西門子管理學院的豐富資源和培訓平臺，正是為實現這一目標而采取的一項重要舉措。
該培訓生項目始于2005年，迄今共成功舉辦了九期，已有超過280名培訓生加入到該項目中，隨著第七期培訓生的畢業，已經有200多名"Sales100"的培訓生工作在我們銷售戰線的最前沿。

2．培訓安排
1) 產品培訓：學習自動化與驅動等相關產品知識；了解西門子全集成系統解決方案理念；學習公司工作流程以及相關規定；搭建工作中的網群關系；學習工作方法，鍛煉演講技巧，提升溝通能力；基于市場調研的銷售技巧培訓
2) 工程實踐：現場工程實踐以及設備、系統調試；產品、系統知識應用；熟悉行業解決方案；了解項目執行流程；學習系統配置方案的制定；節能培訓以及OEM行業應用知識學習
3) 銷售實踐：熟悉公司以及所在部門的組織架構；熟悉銷售、服務流程、融入區域工作團隊；知曉未來工作職能以及工作范疇

第一階段：6個月
產品知識培訓（北京）
組織結構、公司文化
產品知識和應用
團隊精神和溝通能力

第二階段：1年
工程項目培訓（北京/上海/天津）
系統配置、產品應用
行業知識
工程開發與測試

第三階段：6個月
銷售培訓/技術支持（分公司辦事處/技術支持中心）
銷售技巧、銷售流程
市場透明度、客戶關系
區域網絡/技術支持

同時西門子管理學院提供的管理技巧軟技能培訓穿插在各個階段。

3．培訓管理：
1）系統的培訓計劃和流程，科學的培訓評估體系
2）具有多年深厚理論功底及項目經驗的工程師作為技術導師
3）配備專門的項目管理團隊

4. 申請要求
1) 自動化、電子、自控、機電一體化、電力拖動等相關專業
2) 2012年應屆本科和碩士畢業生
3) 勤奮好學、具有良好的溝通能力和團隊合作意識

西門子“R&D 100”培訓生項目——尋找愿投身高端研發領域的“你”
1. 項目介紹
西門子中國工業領域“R&D 100”項目，是西門子工業領域集團針對自動化，驅動技術及樓宇科技的研發（Research & Development, R&D）進行的最大規模的人才培養項目。致力于為中國培養和發展高端研發專業人才。
“R&D 100”項目集合了工業集團的各個業務部門、運營公司以及西門子培訓中心、人力資源、西門子研究院以及西門子管理學院的豐富資源和培訓平臺，旨在培養世界一流的研發人才。
“R&D 100”項目經過一年半的輪崗和技術實踐與培訓，為培訓生打下堅實的技術、產品、研發方法論與流程、以及研發實踐基礎，使其成為公司發展的中堅力量和未來的工業業務領域的精英。
“R&D 100”項目的目標是：為西門子公司工業領域在中國持續培養高端研發專業人才，使其成為公司發展的中堅力量和未來的工業業務領域的精英。
為優秀的碩士生/博士生在西門子全球提供自我發展的更大舞臺，最大意義地實現個人價值，為個人職業生涯的發展創造完美開端。

2. 培訓計劃及培訓內容
1) 產品知識、研發基礎培訓及實踐（西門子工程公司內部相關部門崗位輪換）：
集中培訓：公司組織結構、價值文化；產品及應用，產品管理；R&D溝通技巧，團隊合作，時間管理；R&D工程師基本素質、R&D工作流程及方法
專項培訓，實踐及輪崗：R&D專項基礎培訓；產品開發以及測試實踐；輪崗培訓
2) 研發強化培訓，項目實戰培養：
集中培訓：研發項目管理基礎；研發虛區域管理，產品質量管理；產品開發設計，產品系統測試；R&D演講技巧及其他軟技巧培訓
項目實戰：R&D專項進階培訓；實際項目鍛煉

第一階段    六個月
產品知識，研發基礎培訓及實踐
工程公司內部相關部門崗位輪換

集中培訓（1個月，北京）
公司組織結構、價值文化
產品及應用，產品管理
R&D溝通技巧，團隊合作，時間管理
R&D基本工作流程及方法
專項培訓：實踐及輪崗(5個月，各工程公司)
R&D專項基礎培訓
產品開發&測試實踐
輪崗培訓

第二階段    十二個月
研發強化培訓
項目實戰培養

集中培訓（15個月，北京）
研發項目管理基礎
研發需求管理，產品質量管理
產品開發設計，產品系統測試
R&D演講技巧及其他軟技巧培訓
專項培訓，項目實戰（10.5個月，各工程公司）
R&D 專項進階培訓
實際項目鍛煉

R&D核心能力

1)  產品知識
2)  工程方法
3)  流程及工具

產品相關知識
1) 產品管理
2) 工程需求
3) PLM-產品生命周期管理
4) 其他

其他相關知識
1)    采購
2)    質量管理及測試
3)    應用實踐知識
4)    服務
5）  項目成本
6）  其他

項目管理
1)    項目管理流程
2)    項目管理工具

軟技能
1)    溝通
2)    演講
3)    團隊合作
4)    跨文化領域交流
5）  其他

4．申請要求
1) 2012年應屆碩士和博士畢業生
2) 有技術熱情，有創新精神
3) 強于邏輯思考，動手能力強，能解決問題
4) 勤奮好學、具有良好的溝通能力和團隊合作意識

西門子商務培訓生項目——尋找商務知識全面的“你”
1.項目介紹
西門子商務培訓生項目旨在為西門子培養具備優秀商務專業背景及實際經驗的商務專業人員。
公司將為商務培訓生提供12個月高強度系統性的培訓，其中包括：
• 四階段為期一個月的理論培訓，以了解西門子商務領域各不同職能部門的專業理論；
• 三個公司內部不同職能部門之間的輪崗，從實際工作中進一步理解各商務部門的工作；
• 資深商務經理針對各個培訓生的職業指導，經驗分享。
西門子商務培訓生項目將提供一個獨特的平臺，為每位培訓生的職業發展邁開堅實的第一步。

2. 培訓安排
1）在入職的第一年參加商務培訓生的培訓項目
• 參訓者需參與四輪培訓來完成理論培訓階段。這四輪培訓內容包括公司介紹，銷售，生產以及財務控制。另外，參訓者在實踐培訓階段中需完成涉及銷售，生產以及公司職能的三項任務。
• 在實踐培訓中，參訓者需主動跟進項目指導或由項目指導指派的同事，以了解學習目標手冊上所列明的所有信息以及特定的實際技能，完成項目指導所分配的相關實踐任務，并定期將任務進度進行反饋。
• 在培訓項目結束時，招聘經理將通過最終測試/面試來對參訓者進行評估。該評估結果將與之前的評估和測試項聯系，并由此決定參訓者是否能順利結業
2）從商務培訓生培訓項目中順利結業之后，參訓者將成為一名商務專員，同時也是西門子商務智能方面的核心員工。

3．申請要求
1）具有財務，工商管理，國際貿易專業背景的碩士及本科畢業生
2）熟練的英語聽說讀寫能力
3）善于溝通
4）細致耐心
5）良好的團隊合作精神
6）專業成績優秀

作者: helloshigy 時間: 2011-9-16 16:55
{:soso_e100:}。。。

作者: shamofeiou 時間: 2011-9-16 16:56

helloshigy 發表于 2011-9-16 16:55
。。。

樓上什么表情啊？看不起西門子？

作者: lanmei51 時間: 2011-9-21 15:54
期待您的加入

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