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標(biāo)題: 中石化首戰(zhàn)招聘北大，國企改革新風(fēng)向？ [打印本頁]

作者: helloshigy 時(shí)間: 2012-11-25 11:31
標(biāo)題: 中石化首戰(zhàn)招聘北大，國企改革新風(fēng)向？
傅成玉上臺(tái)提振中石化效率
　　入主5個(gè)月后，中國石油(8.52,0.01,0.12%)化工集團(tuán)公司(下稱中石化)董事長傅成玉開始按照自己的思路對(duì)中石化進(jìn)行再造。

　　前任蘇樹林時(shí)代，中石化的發(fā)展目標(biāo)是“建設(shè)具有較強(qiáng)國際競爭力的跨國能源化工公司”。一個(gè)月前的中石化領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)上，傅成玉提出的新目標(biāo)是“建設(shè)世界一流能源化工公司”。

　　本報(bào)獨(dú)家獲悉，在具體舉措中，傅成玉要求中石化要有步驟地裁員以提高生產(chǎn)效率，并加強(qiáng)市場化運(yùn)營，鼓勵(lì)公司旗下優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)在合適時(shí)單獨(dú)上市。

　　一系列改革措施沿用了傅成玉在中海油期間的一些思路：講究效率、市場化運(yùn)營以及國際化。但與中海油不同，擺在傅成玉面前的難題是，中石化的員工超過百萬，難度可想而知；而上游的“短板”劣勢(shì)以及下游煉油“長板”虧損也將阻礙中石化未來業(yè)績的提升。

　　裁員為先

　　在“建設(shè)世界一流能源化工公司”的目標(biāo)中，傅成玉十分看重提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率。這也成為其改革的重要內(nèi)容。

　　未來數(shù)年內(nèi)，中石化旗下最大煉廠鎮(zhèn)海煉化的員工將面臨裁減的命運(yùn)。目前，鎮(zhèn)海煉化擁有的員工數(shù)超過6000名。鎮(zhèn)海煉化的減員計(jì)劃是在領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)召開期間確定的。當(dāng)時(shí)，鎮(zhèn)海煉化的老總在會(huì)見傅成玉時(shí)，談及到員工人數(shù)。

　　傅成玉認(rèn)為，按照鎮(zhèn)海煉化現(xiàn)有的規(guī)模，員工人數(shù)應(yīng)該在3000人左右。傅要求鎮(zhèn)海煉化應(yīng)該有計(jì)劃地將員工數(shù)量減少到3000人。

　　開完干部座談會(huì)之后，鎮(zhèn)海煉化的領(lǐng)導(dǎo)層便立即制定了減員計(jì)劃：爭取經(jīng)過10至15年的努力，在4100萬噸/年煉油和220萬噸/年乙烯規(guī)模下，將職工總數(shù)控制在3500人以內(nèi)，實(shí)現(xiàn)“以最少的人管理最大的煉化企業(yè)”。

　　事實(shí)上，不僅是鎮(zhèn)海煉化，整個(gè)中石化集團(tuán)都將面臨裁員。中石化現(xiàn)有員工數(shù)106萬人，加上離退休、協(xié)解人員等，再增加100萬。目前，尚不知中石化的具體裁員計(jì)劃。

　　在傅成玉看來，要打造世界一流，就要強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)生產(chǎn)率。按照傅的計(jì)劃，中石化將通過產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張來逐步攤薄100萬職工。

　　記者獲得的資料顯示，中石化裁員計(jì)劃的第一步是從勞務(wù)工、社會(huì)用工開始，有計(jì)劃、有步驟地削減。“如果現(xiàn)在不做，按照現(xiàn)在的勞動(dòng)法，過幾年，這些勞務(wù)工就會(huì)變成正式工。”傅成玉在座談會(huì)上發(fā)言稱。

　　為此，中石化將建立一個(gè)新的人員流動(dòng)機(jī)制，即旗下子公司若缺人手，應(yīng)盡量少招人，在其他子公司的富余人員中進(jìn)行調(diào)動(dòng)。“有工作選擇，該調(diào)動(dòng)調(diào)動(dòng)，該流動(dòng)流動(dòng)，這個(gè)要成為一個(gè)制度。”傅成玉稱。

　　事實(shí)上，無論是中石油還是中石化，其龐大的職工隊(duì)伍一直被業(yè)內(nèi)所詬病，也成為兩大石油巨頭難以與國際石油巨頭競爭的沉重包袱。

　　中石化一位內(nèi)部專家稱，國外石油巨頭的職工數(shù)不到中石油、中石化的1/10。每年中石化要為這些員工支付的工資就達(dá)到300多億元，若每年都用這些錢來擴(kuò)大再生產(chǎn)，企業(yè)將上一個(gè)臺(tái)階。

　　市場化

　　8月3日，中石化召開了領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)。在中石化內(nèi)部人士看來，此次座談會(huì)被認(rèn)為是中石化戰(zhàn)略上的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

　　此外，中石化還確定了新的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展模式。中石化確定的六大戰(zhàn)略是資源戰(zhàn)略、市場戰(zhàn)略、一體化戰(zhàn)略、國際化戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略、綠色低碳戰(zhàn)略；發(fā)展模式為：市場化運(yùn)營、專業(yè)化發(fā)展、差異化競爭、一體化管理、集團(tuán)化管控、規(guī)范化治理。

　　在這些措施中，最為引人注目的便是其中的“市場戰(zhàn)略”以及“市場化運(yùn)營”。在中石化內(nèi)部人士看來，這意味著公司將更加關(guān)注資本市場。“中石油、中石化的高層以前是不太關(guān)心上市公司股價(jià)走勢(shì)的，他們更關(guān)心的是公司采了多少油之類的。在他們看來，股價(jià)都是虛的。”中石化內(nèi)部專家稱。

　　但傅成玉無疑是個(gè)例外。由于有國際石油公司任職背景，傅成玉更加關(guān)注資本市場。在內(nèi)部會(huì)議上，傅成玉曾多次表示，中石化股份的股價(jià)被嚴(yán)重低估。

　　在8月5日中石化領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)上所作的結(jié)束講話中，傅特別提到要求中石化總部、各事業(yè)部以及各子公司加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理。中石化股份2011年半年報(bào)顯示，今年上半年，中石化的應(yīng)收賬款達(dá)到654.14億元，同比增加了34%；比中石油多出了73.8億元。

　　此次改革，傅成玉更多的是沿用他在中海油任職期間的一些主政思路。比如，在任中海油期間，傅成玉力主推動(dòng)旗下專業(yè)子公司單獨(dú)上市。在任職中海油期間，傅成玉曾擔(dān)任中海油服(15.81,0.11,0.70%)(601808.SH)董事長，并成功推動(dòng)該公司于2002年登陸香港上市。

　　如今，傅成玉打算把他在中海油成功的市場化經(jīng)驗(yàn)挪到中石化。記者獲悉，在內(nèi)部會(huì)議上，傅成玉鼓勵(lì)中石化下屬子公司在合適時(shí)單獨(dú)分拆上市。不過，該消息并未得到中石化方面的正面回應(yīng)。

　　傅成玉注重市場化的另外一個(gè)表現(xiàn)便是，在內(nèi)部高級(jí)管理人員的招聘中，不再沿用過去的內(nèi)部直接任命的方式，而是在整個(gè)中石化系統(tǒng)內(nèi)公開招聘。8月，中石化首次在全系統(tǒng)公開招聘局級(jí)干部。

　　“短板”太多

　　傅成玉現(xiàn)年已過60歲，在空降中石化時(shí)已讓人頗感意外。在內(nèi)部人士看來，傅成玉來中石化更多被視為帶一把年輕同志。

　　多位石化系統(tǒng)專家稱，可能由于在任時(shí)間有限，所以傅成玉此次改革力度很大，但在任期間完成這些改革的可能性不大，更多的可能是希望開辟一條道路，讓繼任者接著走。

　　在此次座談會(huì)上，傅成玉確定的戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點(diǎn)是優(yōu)先把“長板”加長，盡快把“短板”補(bǔ)上，讓“長板”和“短板”都變強(qiáng)。

　　在上游業(yè)務(wù)領(lǐng)域，中石化確定了“十二五”期間將在塔里木、準(zhǔn)噶爾、鄂爾多斯(8.39,0.05,0.60%)、松遼、渤海灣等地區(qū)培養(yǎng)5個(gè)產(chǎn)量增長點(diǎn)。

　　記者獲悉，目前，中石化油田事業(yè)部正在啟動(dòng)勝利、西北、華北、西南、河南等5個(gè)地區(qū)的增儲(chǔ)上產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)工作，5個(gè)會(huì)戰(zhàn)協(xié)調(diào)小組正在積極籌備，增儲(chǔ)上產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)將于10月啟動(dòng)。

　　但與中石油相比，中石化在上游業(yè)務(wù)方面“短板”明顯。2010年，中石油原油產(chǎn)量是中石化的2.6倍，天然氣產(chǎn)量是中石化的5倍多。

　　中石化原油對(duì)外依存度超過50%。這也是讓歷任中石化一把手頭疼的問題。但上游勘探資源的缺乏并非一朝一日就能彌補(bǔ)的。

　　而在中石化最強(qiáng)的煉油板塊，則可能長期處于虧損狀態(tài)。傅成玉曾公開稱，當(dāng)國際油價(jià)高于90美元/桶時(shí)，煉油業(yè)務(wù)將會(huì)虧損。

　　在座談會(huì)上的發(fā)言中，傅成玉一個(gè)最大的擔(dān)憂便是，如今最大的不確定因素是國際油價(jià)很難再回落至盈利平衡點(diǎn)以下，將持續(xù)在高位運(yùn)行。

作者: 心想事成 時(shí)間: 2012-11-26 10:44
實(shí)際的改革將會(huì)遇到最大的難題人

作者: 點(diǎn)點(diǎn) 時(shí)間: 2012-11-26 15:23
感覺得到，直接影響就業(yè)

作者: sunt0zGy 時(shí)間: 2012-12-4 21:47
好帖子一定要支持。

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